期刊简介
本刊主要报道预防医学各学科的科研成果、实践经验、新技术、新方法、以及国内外最新科技信息，旨在促进预防医学事业的发展，为提高人民健康水平服务。本刊以广大预防医学工作者为主要对象。
往期目录
-
2000
-
2001
-
2002
-
2003
-
2004
-
2005
-
2006
-
2007
-
2008
-
2009
-
2010
-
2011
-
2012
-
2013
-
2014
-
2015
-
2016
-
2017
-
2018
-
2019
首页>河南预防医学杂志
- 杂志名称：河南预防医学杂志
- 主管单位：河南省卫生厅
- 主办单位：河南省预防医学会
- 国际刊号：1006-8414
- 国内刊号：41-1220/R
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊期刊收录：知网收录(中), 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 万方收录(中), 上海图书馆馆藏
医务人员职业倦怠、人格特征与一般自我效能感的关系研究
欧海燕；姚永成；王守英；李宏彬；王艳；张光辉；高霞；任静朝；刘晓婷
关键词：医务人员, 职业倦怠, 自我效能感, 人格特征
摘要：目的 对医务人员的职业倦怠及相关影响因素进行分析,为更好地开展医务人员的心理健康干预提供参考依据.方法 采用Maslach职业倦怠量表通用版、艾森克人格问卷简式量表和一般自我效能感量表对某市市级医院的1 512名医务人员进行调查.结果 医务人员职业倦怠轻、重度的检出率分别是59.72％,9.46％.护士的职业倦怠高于医生(P＜0.05),职业倦怠以11～工龄组高(P＜0.01),且在不同科室之间有显著性差异(P＜0.001).男性的自我效能感高于女性(P＜0.01),20～工龄组的自我效能感显著高于其他工龄组(P＜0.05).职业倦怠各维度与精神质和情绪稳定性呈正相关,与内外倾向性、掩饰性和一般自我效能感呈负相关.人格特征及自我效能对职业倦怠各维度有显著的预测作用,职业倦怠在4种类型人格之间的差异均有显著统计学意义(P＜0.01).结论 研究结果显示医务人员的职业倦怠程度较为严重,危险因素是工龄(10～工龄组)和科室(急诊科、外科、儿科和精神卫生科),护士的职业倦怠感高于医生,人格特征及自我效能在一定程度上可以预测职业倦怠,内向且情绪不稳定的医务人员易发生职业倦怠.
友情链接